1. ما هي أنواع كراسي المكاتب.
يشير كرسي المكتب عموما إلى الكرسي الجالس على سطح المكتب. إنه أسلوب الكرسي الخلفي. ويشمل بشكل رئيسي الكراسي الكبيرة وكراسي المؤتمرات وكراسي الطبقة المتوسطة وكراسي الزوار وكراسي الضيوف وكراسي التدريب وما إلى ذلك. وفقا لمواد الإنتاج المختلفة ، يتم تقسيمها إلى كراسي مكتب جلدية PU ، وكراسي مكتبية جلدية ، وكراسي مكتب شبكية ، وكراسي مكتب من القماش ، وكراسي مكتبية بلاستيكية ، إلخ.
اعتمادا على سيناريو الاستخدام ، مقسمة إلى غرف عمل ، وكراسي مؤتمرات ، وكراسي استقبال ، وصيانة ، وكراسي للموظفين ، وكراسي بودنيل ، إلخ. وفقا لمناسبات الاستخدام المختلفة ، هناك أيضا أنواع مختلفة من كراسي المكاتب ، مثل مكتب الموظف المفتوح وغرفة تدريب الموظفين وغرفة المؤتمرات والمكتبة والمختبر وغيرها من المناسبات.
2. كيفية اختيار حجم كرسي المكتب.
● عمق كرسي المكتب.
تستخدم كراسي المكاتب بشكل عام للمناسبات الأكثر رسمية. تحترم هذه المناسبة الآداب الأساسية ، لذلك يجب أن يكون وضع الجلوس صحيحا ، ويجب ألا يكون عمق الكرسي عميقا جدا ، لأن وضعية الجلوس العميقة جدا سهلة الاسترخاء. في هذه الحالة من الضروري تلبية عمق كرسي المكتب.
● ارتفاع كرسي المكتب.
يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يستخدمون كراسي المكاتب ارتفاع وارتفاع منخفض. إذا كنت تستخدم كرسي مكتب موحد بارتفاع القدم ، فمن السهل أن تسبب عدم الراحة من المستخدمين. غير مريح ولا يقلل أبدا من كفاءة العمل. لذلك ، يتم استخدام قدم كرسي المكتب بشكل عام لتصميم تصميم عالي التصميم ، والذي يلبي بشكل أساسي احتياجات جميع المستخدمين المرتفعين.
● ارتفاع درابزين كرسي المكتب.
بشكل عام ، اعتاد الكثير من الناس على وضع أيديهم على مسند الذراع في المقعد. إذا كانوا معتادين على وضع أيديهم على الدرابزين ، فقد يرغبون في اختيار كرسي مكتب مع مساند للذراعين السفلية أو حتى بدون مساند للذراعين. إذا كنت ترغب في وضع يدك على مسند الذراع أو أن الشخص بأكمله يتقلص في منتصف كرسي المكتب ، فاختر كرسيا به مساند ذراعين أعلى.
● ارتفاع الكرسي الخلفي.
في حالة عدم وجود درابزين وظهر ، يمكنك اختيار كرسي بدون درابزين وظهر ، أو يمكنك اختيار كرسي مع ظهر منخفض ومنخفض من الدرابزين. إذا كانت مناسبة ترفيهية ، يمكنك اختيار كرسي مكتب ذو ظهر مرتفع ، ويمكنك التركيز على الظهر ، ويمكن أن يكون الارتفاع الخلفي للظهر قريبا من الرقبة أو منتصف الرأس.